Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Предложение от SMM-специалиста и Макетмейкера

Всем доброго времени суток!

Меня зовут Мария.
Я являюсь SMM-специалистом и Макетмейкером.

Немного поясню, что это за профессия:

  • SMM-специалист – это человек, который полностью занимается оформлением, ведением и продвижением Вашего бизнеса или личного блога. Я помогаю людям на площадке «Instagram». 

Почему именно «Instagram»? Потому что Instagram теперь имеет больше, чем 1 миллиард активных пользователей. Это более чем в три раза превышает ежемесячно-активных пользователей Twitterа. Представьте, какая это хорошая возможность продвигать себя или своё дело! Пандемия еще раз показала, что если у бизнеса нет развития в сети, то скорее всего, Вам будет тяжелее его держать на плаву. Реклама на ТВ и на листовках больше не работает, так как человек привык к ней и не реагирует так, как хотелось бы рекламодателям.

  • Рекордное снижение рейтинга доверия телевидению (до 28% упало). Аудитория в возрасте от 20 до 24 лет и жители Москвы смотрят телевизор значительно меньше.

  • Интернет безоговорочно стал основным источником информации и по популярности (78%) и по уровню доверия (42%).

Чем я могу вам помочь, если вы решились продвигаться через сеть «Instagram», или уже начали, но результата нет?

  1. Аналитика вашего профиля, составление чёткой стратегии и консультация по ведению и продвижению.

  2. Оформление профиля с нуля: создание логотипа или подборка аватарки, шапка-профиля, иконки для актуальных, раскладка и дизайн вашего аккаунта.

  3. Полное ведение: выкладка и оформление сторис, написание постов, обработка фотографий.

  4. Продвижение Вашего аккаунта через таргет (Facebook, Vk), закупка рекламы у блогеров, массфолловинг.

  5. Создание рекламного макета (видео, анимация, фото, банеры).

Я прошла курсы по « Продюсированию блогов и коммерческих аккаунтов», «Менеджер по закупке и продаже рекламы», «Таргет», «Макетмейкер 2.0» и курс по «Дизайну». Могу предоставить сертификаты, резюме и портфолио.

Буду рада сотрудничеству!

Для связи:

  1. Instagram

  2. Telegram: marusiaDM


P/S. Пост обновляется
promo iov75 april 4, 2020 17:07 3
Buy for 40 tokens
Читаю книгу Адама Меца «Мусульманский Ренессанс». Это второе издание Академии наук СССР (институт востоковедения). Издательство «Наука» 1973 г., в переводе Д.Е. Бертельса. Ответственный редактор В.И. Беляев. Немного о книге. Книга швейцарского востоковеда Адама Меца…

Интересная информация

В целом по России чистый приток мигрантов из-за рубежа в январе—августе 2020 года сократился в 2,4 раза, до 69,1 тыс. человек, по сравнению с 166,7 тыс. за тот же период годом ранее, сообщил Росстат в октябрьском обзоре (.pdf). Если число прибывших сократилось почти на 12%, примерно до 380 тыс. человек (большинство — 346 тыс. — из стран СНГ), то число уехавших из страны мигрантов, наоборот, выросло на 15% — почти до 311 тыс. человек.
О сокращении мигрантов говорят и данные МВД. Число фактов постановки на миграционный учет по России упало практически вдвое — с 14,9 млн до 7,5 млн, в Москве — на 43% — 1,8 млн против 3,2 млн в 2019 году, свидетельствуют данные Главного управления МВД по вопросам миграции. Количество выданных разрешений на работу и патентов сократилось более чем на треть — с почти 1,5 млн в 2019-м до 935,5 тыс. в 2020 году.

В Москве число трудовых мигрантов снизилось на 40% с начала 2020 года, информировали столичные власти. На этом фоне резко выросло количество традиционных "мигрантских" вакансий. По данным сервисов по поиску работы, на фоне пандемии количество вакансий курьеров и таксистов в столице увеличилось почти на 85%, строителей — на 30%. О дефиците работников в сфере ЖКХ недавно заявлял и мэр Москвы Сергей Собянин...

Среди рабочих профессий на столичном рынке наиболее востребованы комплектовщики, грузчики, разнорабочие, слесари, сборщики, монтажники, сварщики, механики, электрики и рабочие всех строительных специальностей. Таких вакансий на сайте hh.ru за последний месяц появилось больше всего. Конкуренция в этих сферах низкая: на одну вакансию рабочего претендуют менее двух человек, на вакансию строителя — три. Самый острый дефицит компании ощутили в мае-июне. Количество вакансий для рабочего персонала на сайте hh.ru в эти месяцы выросло более чем вдвое по сравнению с "доковидными" зимними месяцами и с аналогичным периодом 2019 года. Потребность в строителях росла все лето и продолжила расти осенью.

Число вакансий в строительстве по Москве на hh.ru выросло на 9% в июне по сравнению с прошлым годом, в сентябре — уже на 30%. Строителей не хватает по всей России, сообщал вице-премьер Марат Хуснуллин.

В производственном секторе в сентябре зафиксировано самое большое за два года количество открытых вакансий в столице — свыше 75 тыс., на 11% выше прошлогодних значений, отмечает hh.ru.

Самый значительный рост вакансий произошел среди курьеров и таксистов: на SuperJob их число выросло почти на 85% в начале октября по сравнению с 2019 годом, рассказали РБК в этом сервисе. О возросшей потребности в курьерах из-за оттока мигрантов сообщали сервисы доставки еды. Спрос на доставку товаров на фоне карантинных ограничений и удаленки продолжает расти, и проблема нехватки курьеров становится все более актуальной, отмечают в "Яндексе"...

Объем трансграничных денежных переводов из России, примерно отражающий мигрантские доходы, сократился на треть еще в марте, до карантина, на фоне ослабления рубля, следует из статистики Банка России (учитывает переводы через системы Western Union, "Золотая корона", "Юнистрим", Contact, Blizko, а также через "Почту России"). Сократились и средние суммы одного перевода. Но в мае объем переводов вернулся на докризисный уровень и уже июле стал рекордным с октября 2018 года. Скачок обеспечили отложенный спрос и возобновление работы трудовых мигрантов.

В целом за второй квартал, на который пришелся пик первой волны пандемии, общая сумма денежных переводов нерезидентов из России в страны СНГ через платежные системы сократилась на 17% — с $1,5 млрд в 2019-м до $1,2 млрд в 2020 году. Средняя сумма перевода упала почти на 37% — с $374 в 2019-м до $236 в 2020 году.

Общая сумма денежных переводов мигрантов из России за 2019 год достигла $22,2 млрд — сумма, сопоставимая с 1,3% ВВП страны, оценивал Всемирный банк...

по материалам РБК

Парадокс Зенона и невыполнимость указа Путина о средних зарплатах

В античной философии был парадокс Зенона Элейского о том, что быстро бегущий Ахиллес никогда не догонит медленно ползущую черепаху. Дескать как только Ахиллес добежал до той точки, где была черепаха, она уже немного оттуда сдвинулась. Он снова догнал – но она снова чуть ушла вперед. И так до бесконечности.

Казалось бы, что общего между парадоксом Зенона и майским указом Путина 2012 года о доведении зарплат государственных врачей и учителей до средней зарплаты в регионе?

Невыполнимость. Так же, как Ахиллес никогда не догонит черепаху в парадоксе Зенона – зарплаты врачей и учителей никогда не будут доведены до уровня, предписанного майским указом президента. А значит, этот указ никогда не будет выполнен.

Он не может быть выполнен, потому что власть и Росстат стали заложниками собственных манипуляций с цифрами в желании показать ситуацию в стране лучше, чем она есть на самом деле.

Collapse )

Тунеядцы обсуждают закон о тунеядстве... :))



На минувшей неделе много шума наделало заявление статс-секретаря - заместителя министра труда и социальной защиты Андрея Пудова. Заявление это касалось того, что в Минтруде идёт обсуждение возможности введения в РФ так называемого налога на тунеядство. Речь идёт об том, что налогом могут облагаться граждане страны, находящиеся в трудоспособном возрасте, но в течение длительного времени (по причинам, не связанным с состоянием здоровья, например) официально не занятые в трудовой сфере.

Здесь главный вопрос в том, кого сегодня государство готово причислить к тунеядцам? Тех, кто себя и свою семью обеспечивает своим трудом, несмотря «на заботу госчиновников», или самих госчиновников, которые нередко статус «тунеядство» маскируют статусом «советника помощника депутата» или статусом «второго зама младшего члена экспертного совета при мониторинговой группе»? И вообще как быть с этим законом, когда посещаемость в зале заседаний нижней палаты парламента обычно такова, что именно она и наводит на мысль о реальном тунеядстве на средства вкалывающих избирателей...

Итоги недели. «У вас несчастные случае на стройке были? Не было? Будут!»


Вечерний юмор. Забавнейшая история. :)))

Испанца оштрафовали на 27 тысяч евро за годы отсутствия на рабочем месте



Испанского государственного служащего Хоакино Гарсию, 69 лет, оштрафовали по суду на 27 тысяч евро, после того как он не ходил на работу по меньшей мере 6 лет, а по другим данным - 12. Данное решение окончательное. Гарсия проиграл апелляцию на дело, которое было заведено еще в 2010 году. Это произошло после того, как "уклонист" должен был получить премию за 20-летнюю службу, когда все вдруг и вспомнили, что их коллега уже очень давно не появлялся на работе.

В ходе суда выяснилось, что начальник Гарсии не видел своего подчиненного, кабинеты которых располагались напротив друг друга, по крайней мере с 2004 года. В эту госкомпанию Гарсия поступил на работу в середине 1990-х годов, и там думали, или делали вид, что думали, что он находился в распоряжении городских властей, которые якобы и давали ему некие задания. Городские власти, напротив, считали, или делали вид, что считали, что Гарсия находится в подчинении своей компании и выполняет получаемые от нее задания.

Сам Гарсия, не смирившийся с окончательным вердиктом, утверждает, что каждый день приходил на работу, но там ему нечего было делать, поэтому он в основном читал книги на философские темы. На вопрос, почему он не доложил об отсутствии работы начальству, испанец заявил, что являлся кормильцем в своей семье и боялся поднять этот вопрос, потому что из-за возраста не смог бы найти "столь же хорошую работу" в случае увольнения.

Эта тактика себя в конечном счете, как ни странно, вполне оправдала: присужденная Гарсии к выплате сумма в 27 тысяч евро составляет годовую зарплату госслужащего после уплаты налогов, что значительно меньше, чем он "заработал" за все это время. Что ж поделать, это - Испания, тремя главными словами в которой, несмотря на кризис, остаются, как и в прошлом, сиеста, фиеста и маньяна.*


* Три главных слова в Испании – сиеста, фиеста и маньяна. И если с двумя первыми все более-менее понятно, то третье, хоть и незнакомо, но очень близко каждому русскому. Маньяна – это завтра. Ни один уважающий себя испанец не будет делать сегодня то, что можно отложить на завтра. ©

http://forum.polismi.ru/


Интересная инфа для размышления

Оригинал взят у viktor_privalov в post

Труд в советском государстве является обязанностью, а также делом чести любого трудоспособного гражданина - 12 статья Конституции СССР 1936 года.

В начале 60-х ответственность усилилась и тунеядцы стали считаться уголовными преступниками. В 1991 законом О занятости населения статья была отменена и признана безработица.

МВД Белоруссии со следующего года предлагает вернуть понятие «тунеядство». Разрабатываются законодательные нормы о привлечении к ответственности неработающих и о введении налога для всех неработающих. Увеличивается минимальный трудовой стаж с 10 до 15 лет, для всех неработающих повышается пенсионный возраст до 65 лет. Правительство прорабатывает минимальный перечень помощи, который неработающий может получить бесплатно, за остальное придется платить (предложенный вариант - кредит с последующим обязательным трудоустройством и возмещением).

«Хотите вернуть понятие «тунеядство» - возвращайте. Это будет понятнее для народа»
«Не надо ничего доброго, что было в советские времена сделано, отбрасывать, в том числе и терминологию»
«Любыми способами, которые мы знаем и умеем делать, надо заставить этих людей работать. До 1 января принять меры, чтобы все работали, заставить всех работать»

А.Лукашенко

Истерика в блогах.

-.. я сдаю мамину квартиру и честно плачу налоги!!!
-.. я свободный художник
-.. мы свободные люди в этой ужасной стране
-.. дааа, нам до Европы еще так далеко
-.. а вот по 41 статье конституции принудительный труд запрещается

----------------------

Принимаемые решения абсолютно верны. Человек, пользующийся благами государства, обязан создавать эти блага.
Без вариантов.







P/S. Мне вот интересно, а можно ли считать трудом - информационное творчество профессионального блоггера?! Или это голимый распиз@яй, которого можно смело отправить в ...

Или например, попа? А что он конкретно производит (в смысле, материального блага. Только обещает ... царство небесное)?

Есть мнения?

Найти работу в новом 2014 году в России будет значительно сложнее

Четверть основных работодателей страны в 2014 году уменьшат наем сотрудников, а 5% даже сократят персонал. Такие данные были получены РБК daily совместно с компанией Manpower в результате опроса 80 крупнейших предприятий разных отраслей экономики. Спрос на рабочую силу начал снижаться уже в 2013-м - по оценкам кадрового агентства Penny Lane Personnel, за год он упал на 10-11%.

Стагнация в промпроизводстве и заморозка тарифов естественных монополий ударили по рынку труда в добывающих и перерабатывающих отраслях. В ТЭКе, металлургии и химии доля компаний, которые намерены в 2014 году нанимать меньше и даже сокращать персонал, оказалась наибольшей (31,6%). На производственный сектор приходится 20% всех вакансий, поэтому происходящие там изменения влияют на рынок труда.

Так, "РусГидро" и "Интер РАО" сократят 15-20% персонала исполнительного аппарата и 5% общего персонала соответственно. Энергетики добавляют, что из-за заморозки тарифов естественных монополий приходится сокращать расходы на персонал.

В машиностроении большинство компаний сохраняют объемы найма, но индексируют зарплаты только на уровень инфляции. В начале года ситуация была еще сложнее: по данным Росстата, 27% предприятий сектора работали неполную неделю и отправляли работников в неоплачиваемые отпуска.

Противоречивые планы по найму у компаний транспортного сектора. Если некоторые из них заявляют о наборе сотрудников, то другие сворачивают его. К примеру, РЖД собираются уволить 60 тысяч сотрудников из-за той же заморозки тарифов.

Самыми большими оптимистами оказались банкиры, страховщики и другие компании финансового сектора. Среди опрошенных его представителей только две организации заявили о сокращении найма. Большинство банкиров ожидают, что зарплаты в секторе будут расти темпами немного выше инфляции.

В последнем квартале 2013-го количество вакансий в банковском и инвестиционном секторах выросло на 17%. Однако тренд в этой сфере скоро поменяется: в декабре закрылись семь банков, а потому уже в марте-феврале ожидается перенасыщение на высококонкурентном рынке труда в этом секторе. Лишившимся работы (в одном только Мастер-банке работали более 2 тысяч человек) будет сложно устроиться на новую.

Напомним, что в новом году в России замедлится и рост зарплат - почти до уровня инфляции - 7,8%, это прогнозирует международная консалтинговая компания Hay Group. Доход сотрудников сократится.

В России доходы наемных сотрудников в новом году вырастут всего на 7,8% (против роста на 9% в 2013-м и на 11% в 2012-м), ожидает Hay Group. Тем не менее, как выяснили социологи Исследовательского центра портала Superjob.ru, треть опрошенных сотрудников намерены вызвать шефа на разговор о повышении зарплаты до новогодних праздников.

Новостью о прибавке перед Новым годом собирается обрадовать персонал почти каждая четвертая российская компания или организация (23%). Но около половины отечественных фирм (47%) повышения или индексации пока не планируют.

Еще 30% респондентов - представителей кадровых служб предприятий и организаций - затруднились сказать, будут ли в новом году цифры в зарплатных ведомостях больше нынешних, приводит данные "Российская газета".

Судя по данным опросов, об индексации заработков руководство компаний чаще задумывается именно перед Новым годом: в декабре прошлого года такое же количество компаний (23%) заявляло о намерениях увеличить цифры в штатном расписании, а летом 2013 года - лишь каждый пятый (19%) работодатель.

из 3rm.info

Корпоративная культура - СЕКТЫ нашего времени

Взял у [info]ombudskid

Оригинал взят у [info]wapkin в МЧАЖПы и корпоративная культура"Радикальная лень — это корпоративная этика,
отражённая в кривом зеркале."

(Я начальник - ты дурак)


Не надо иметь семь пядей во лбу, чтобы убедиться: корпоративная культура – это не просто свод правил поведения в офисе. Для миллионов людей она является суррогатом религии, со своими догмами и заповедями. Причем, упования поклонников корпоративных культов вполне земные – достижения Земного Царства Благополучия, изображенного в скрижалях глянцевых баблоидов, и вера в великую миссию своей компании.
Конечно, служение корпоративному культу сильно напоминает языческое сектантство, но офис высасывает психические и физические соки из человека гораздо медленнее секты. Если офис крупной корпорации – секта, то очень опасная, так как имеет юридическую защиту.
Как бы там ни было корпоративная культура – это ярчайшее деструктивное явление постиндустриального общества, формирующее совершенно нового человека, с моральными и нравственными установками убежденного эгоиста. При этом офис парадоксальным образом удовлетворяет потребность человека в обществе, дает возможность чувствовать себя частичкой общего дела. Манипулирование этими двумя составляющими личности офисного человека позволяет руководителям корпораций превращать его в податливый «материал», подходящий для лепки фактически любого проекта. Некоторые особенности корпоративных культов достойны пристального внимания как уникальнейшие явления.
Позиционирование

Collapse )